La modernizzazione della Pubblica Amministrazione, tra gli obiettivi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, è un processo già avviato che si articola su tre punti principali: Accesso alla professione: è indispensabile, al fine di attrarre le migliori competenze...
Learning
La formazione a tutto tondo: lo scenario attuale e la sua evoluzione
La formazione blended come elemento strategico e le persone al centro
Se è quasi banale affermare che la pandemia ha accelerato la fruizione dei corsi di formazione in modalità online, non lo è altrettanto guardare più attentamente a come si è evoluto il ruolo di questi ultimi negli anni, a fronte di un mercato che deve fare i conti...
Learning agility, imparare in un mondo che cambia
Il cambiamento è qui. Per restare. Cambiamento, evoluzione, incertezza, mutazione: quante volte abbiamo sentito queste parole? Eppure, se le parole possono esserci diventate ormai famigliari, saper gestire, vivere e amare il cambiamento continua a essere tutt’altro...
Cortina Academy: la formazione esperienziale arriva sulle Dolomiti per affrontare le sfide più attuali della Leadership
Leadership globale, sostenibilità, gestione dell’incertezza sono “le sfide che ci confrontano” oggi nel business. I Global e Virtual Team, spesso entrambe le cose assieme in un mondo sempre più “multinazionale”, ci chiedono di possedere nuove skill, per una remote...
La formazione come antidoto: che cosa fare di fronte alle Grandi Dimissioni
Dall’ormai tradizionale video di Google “Year in Search”, emerge che la frase più cercata su Google è “Can I change”. Una frase che deve far pensare, soprattutto in un tempo in cui si parla sempre più spesso di “Grandi Dimissioni”. Naturalmente la voglia di...
L’action learning e il lavoro come esperienza collettiva
’action learning è una metodologia di formazione esperienziale, ovvero basata sull’esperienza diretta da parte di un gruppo di lavoro che si cimenta con la risoluzione di problemi significativi e urgenti, realmente esistenti in seno all’azienda.